Приложение
К Пр",.u,у
1
ХЦ'!Йот
lflltdlа"
ПОЛОЖЕНИЕ
О ШКОЛЬНОЙ УПРАВЛВНЧЕСКОЙ КОМАНДЕ
МБоУ (dсШ
л{Ъ11)
1.оБшиЕполо}кЕния
1.1.Настоящее Полохtение разработано на основании Федерального закона ЛЪ273 от 29
12. 20|2г. << в Российской Федерации)), на основании Указа Президента Российской
Федерации (О национальных целях и стратегических задачах развития Российской
Федерации на период до 2024 года до 07.05.2018 г. N9204 устава образовательной
оргаFIизации
и
опредеJIяет
команды.
управленческой
порядок
формирования
и
деятельности
школьной
1.2.Школьная управленческая команда (далее - ШУК) - это группа сотрудников,
создаваемая для активного продвижения инновационных методов управления, внедрения
новых методик в деятельность образовательных организаций, в практику работы
администраторов и педагогов.
1.3.ШУК осуществляет свою деятельность в соответствии сданным Положением,
тесном взаимодеЙствии с муниципальными органами управления
в
образованием,
муниципальными методическими службами.
2.цЕли, зАдАtIи, содЕр}кАниЕ рАБоты шук
2.1.I_{елью ШУК является организация целенаправленной
продви)Itения инновационных
деятельно сти для активного
методов управjIения, совершенствования
механизмов
инновационного развития образовательных организаций и муниципальной системы
образования, реализации проектов(проrрамм)улучшения
в
качества образования /перехода
эффективный режим работы, внедрения новых методик
в
практику
работы
администраторов и педагогов.
2.2.Задачи ШУК:
-
формирование предлоrкений
по
внесению изменений
в
нормативные акты,
определяющие векторы развития образовательгtой организации, муниципальной системы
образован ия на ocFIo ве мо ниторинга результатов ;
-инициирование и организация вI;еJIрения, обобrцение и представление опыта
образовательной организации,
реализации инновационных инициатив в
системе. образованиямуниципалитета;
-мониторинг внедрения проектов(программ)с целыо последующего анализа, выявления
проблемных вопросов и выработки совместного решения выявленных проблем;
-координация
деятельности
педагогиLIеских
работников;
-развитие содержания итехнологий повышения квалификации работников образования.
2.3.Содерхсанием работы
ШУК является:
-организация анали,гико-прогностической деятельно сти по состоянию и перспективам
Развития образовательной организации, муниципальной системы образования;
-разработка проектов, программ, дорожных карт и других форм стратегического
планирования развития
;
-учаOтио в формировании нормативнO-правоЙ базы О О;
-организация и проведение мероприятий;
-информирование сотрудников ОО о ходе реализации инновационных инициатив;
-проведение
консультации
-кОординация
для педагогиLIеских
взаимодействия
работников
с методиLIескими
О О;
службами,
муниципальными
и
региональными органами управления образованием, другими заинтересованными
сторонами;
-обеспечение наполнения и сопрово)Itдения школьного сайта в части материалов,
касающихся деятельности ШУIt и инновационного развития;
-организация мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических
работников и их участия в конкурсах и других мероприятиях, раскрывающих для
учащихся,
педагогов
и администраторов
возможности
полуLIения
поощрений,
грантов
и
других выражений успехов;
-участие в составлении смет, заявок на материально*техническое обеспечение;
- организация
профессионального сопрово}кдения педагогов, прошедших курсы
повышения квалификации(использование полученных компетенций в работе над своей
методической темой самообразования, проведение мастер-классов, открытых уроков,
мероприятий и др.);
-участие в
семинарах, рабочих встречах, консультациях
с
региональными и
Муниципальными органами и структурами по ]]опросам работы школьных команд и
направлениям инновационным развитием
рассмотрение заключений об
;
эффективности педагогических инициатив,
муниципальных проектов и проектов образовательных организаций;
-участие в оценке компетентности педагогических работников и обучалощихся;
-подготовка предложений по развитиIо системы образования Республики Крым.
3. СОСТАВ, РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ, КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
КАЧЕСТВА
ДЕЯТЕЛЬНОСТИШУК
3,1.Состав ШУК и срок её работы утверждается приказом руководителя образовательной
организации.
3.2.Состав
ШУК формируется
из руковолителя, его заместителей, педагогических
работников.
З.3.Руководителем ШУК является директор школы, который принимает на себя
ответственность за достижение результатов деятельности.
3.4.flеятельность ШУК организуется на основе плана работы, принимаемого на
ЗасеДании ШУК
и
утверждаемого на заседании педагогического
совета образовательной организации.
3.5.ШУК
не реже одного раза в месяц проводит заседание с обязательным ведением
протоколов, утверждающих принятые решения.
З.6.Каждое из решений, заносимых в протокол, принимается открытым голосованием не
менее чем2lЗ от общего списочного состава ШУК.
3.7.Все принятые решения обязательно доводится до всех членов педагогического
коллектива.
3.8.Информация о деятельности ШУIt должна быть представлена на сайте О О.
3.9.Основными критериями оценки качества деятельности ШУК являются:
-актуальность мероп риятий,
о
существляемых для дости)Itения цели развития качества
образования;
-целесообразность и значимость разработок для осуществления процессов повышения
качества образования;
реализация проектных подходов в
поспедовательность и систем
но
осуtцествлении деятельности ШУК,
сть мероп риятий;
-проявление в работе деловой, информационной культуры, доброrкелательности и
настойчивости в преодолении препятствий.
4.ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЧЛЕНОВ ШУК
4.1..Щиректор Школы:
-создаёт условия для эффективной работы ШУК;
-обеспечивает
соответствующий применяемым технологиям
уровень подготовки
педагогических и иных работников Школы путём создания условий для организации
повышения квалификации.
4.2.Коорлинатор ШУК:
-координирует основные этапы работы;
-организует и проводит мониторинг,
-осуществляет связь с методическими слухсбами, муниципальными и региональными
органами управления образованием
;
-осуществляет контроль посещаемости курсов повышения квалификации,обучающих
семинаров, гIрактикумов для педагогических
работников, организует обобщение и
представление опыта учителей.
4.З.Члены ШУК:
-организуют деятельность педагогических работников образовательной организации по
реализации инновационных инициатив;
-осуществляют
систематический
анализ эффективI{ости деятельности педагогических
работников образовательной организации.
4.4,Члены ШУК имеют право:
-вносить предложения в повестку дня заседания ШУК и по порядку его ведения;
-излагать своё мнение по обсуждаемым на заседаниях
ШУК вопросам;
-получать информацию о ходе выполнения решений ШУК;
*на
посещение и анализ мероприятий и материалов в рамках деятельности ШУК;
-на приоритетные возможности повышения квалификации.
4.5.Члены
ШУк
обязаны:
-активно участвовать в заседаниях ШУК, в обсуждении рассматриваемых вопросов и
Выработке решений по ним;
-участвовать в организации мероприятий в рамках реализации плана работьт
ШУК;
-осуществлять самооценку своей деятельности,
